Dein Job bei kom.fort

Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Es macht Dir Spaß, Deine Ideen und Dein Wissen in spannende und anspruchsvolle Projekte einzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

kom.fort e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit einer Beratungsstelle zum barrierefreien Bauen und Wohnen. In unserer Ausstellung sowie bei Hausbesuchen beraten wir zu möglichen Wohnraumanpassungen, Hilfsmitteln und Finanzierungsfragen. Darüber hinaus fördern wir mit Fachvorträgen, Presse- und Netzwerkarbeit im Rahmen unserer Öffentlichkeitsarbeit die Barrierefreiheit in Bremen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied

mit Qualifikationen aus den Bereichen Sozialwesen, Pflege oder der Gesundheitswirtschaft (w/m/d)

Für die zu besetzende Stelle bieten wir Dir

• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem herzlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständige Projektleitung, abhängig von deiner Berufserfahrung
• Flexible 16 Wochenstunden
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden und zukunftsorientierten Berufsfeld

Was wir uns von Dir wünschen

• Fundiertes Wissen in individueller Sozialberatung sowie zu gesetzlichen Ansprüchen nach dem SGB, insbesondere im Bereich Wohnen und Pflege
• Entwicklung von Konzepten und Planungen für die Verbesserung der Wohnraumversorgung von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Einen professionellen Umgang mit Klient:innen während Beratungen, in der Ausstellung und bei Hausbesuchen
• Unterstützung des Teams bei Fallbearbeitung, Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Die zu besetzende Stelle ist auf drei Jahre befristet und dient als Elternzeitvertretung. Eine Anstellung nach der Elternzeit wird angestrebt. Die Arbeitszeiten sind flexibel in Abhängigkeit von den Öffnungszeiten der Beratungsstelle zu gestalten.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins an: job@kom-fort.de

Hinweis: Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Stellenanzeige zum Download:

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